Die Genehmigung des Betriebsrats für eine Baustellenkamera ist immer dann nötig, wenn ein Betriebsrat im Unternehmen existiert und Mitarbeiter durch die Kamera erfassbar werden. Die Mitbestimmung ergibt sich aus dem Betriebsverfassungsgesetz und ist nicht verhandelbar. Wer ohne diese Zustimmung startet, riskiert sofortige Stilllegung.
Wann ist die Genehmigung wirklich nötig?
Drei Fälle sind eindeutig. Erstens, wenn Mitarbeiter durch die Kamera erkennbar werden, auch wenn sie nicht permanent im Bild sind. Zweitens, wenn die Kamera dauerhaft installiert ist und nicht nur zeitlich begrenzt. Drittens, wenn die Aufnahmen für Leistungs oder Verhaltenskontrolle genutzt werden könnten. In all diesen Fällen ist die Mitbestimmung des Betriebsrats Pflicht.
Wie überzeugt man den Betriebsrat?
Drei Argumente helfen meistens. Erstens, der Hinweis auf die KI Verpixelung, die Personen automatisch unkenntlich macht. Zweitens, die kurze Speicherfrist von wenigen Tagen für Sicherheitsbilder. Drittens, die DSGVO konforme deutsche Cloud, die keine ausländische Datenverarbeitung zulässt. Wer diese Punkte ehrlich darlegt, hat die Genehmigung meist nach einem Termin.
Welche Erfahrungen gibt es aus echten Verhandlungen?
Wir hatten einen Konzernkunden im Süddeutschland, dessen Betriebsrat zunächst skeptisch war. Nach einer kurzen Vor Ort Demonstration der KI Verpixelung lag die Zustimmung am gleichen Tag vor. Der Schlüssel ist Transparenz über die technischen Maßnahmen. Sobald der Betriebsrat versteht, dass keine Mitarbeiter erkennbar werden, ist die Hürde meist niedrig.